Empresas no deben tener control del salario de trabajadores: COPARMEX

• El Presidente del Centro Patronal de BCS, Gustavo Díaz Tronco, se opone a la aprobación de la llamada “Ley de crédito de nómina”

• Los sueldos y salarios se deben entregar íntegramente en tiempo y forma a los trabajadores y que las empresas no deben ser cobradores de los adeudos y créditos de los trabajadores

Redacción | Bitácora BCS

La Paz, Baja California Sur. 5 de abril 2022.- El Presidente de Coparmex Baja California Sur, Gustavo Díaz Tronco, se pronunció en contra de la llamada Ley de Crédito de Nómina que se aprobó en la Cámara de Diputados pues, dijo, “las empresas no deben tener el control del salario de los trabajadores”.

En un comunicado, establece la postura del centro empresarial.

“No estamos de acuerdo que las empresas sean cobradoras y retengan los sueldos y salarios de los trabajadores para cubrir los adeudos de prestamos y créditos, El salario debe ser respetados y entregado en tiempo y forma a los trabadores”: Menciono Gustavo Díaz Tronco.

Indica que la Ley de Crédito de Nomina fue aprobado por la cámara de Diputados y fue enviada al Senado para su discusión y aprobación. En dicha Ley se otorgan facultades para que las empresas retengan los créditos y adeudos de los trabajadores.

“No vemos correcto, tampoco viable, estamos seguros de que solo será una iniciativa y que se legislara a favor de lo trabajadores, quienes son ellos, quienes deben decidir como distribuir sus ingresos y que compromisos deben cumplir, el sueldo y salario es una remuneración por un trabajo realizado y que obtuvieron con esfuerzo, por lo cual COPARMEX BCS, no está de acuerdo en que las empresas tengan el control del salario de los trabajadores.”

Por otro lado, mencionó que las empresas no están preparadas para retener y hacer los compromisos de crédito y adeudos de los trabajadores, por lo cual, la mayoría de las empresas tendría que acudir a un tercero para realizar dichos procesos mismo que se cobraría una comisión que afectaría aun más al trabajador.

Finalmente manifestó que COPARMEX BCS no está de acuerdo en que las empresas tengan el control del salario de los trabajadores, ya que los empleados tienen derecho de destinar su dinero para lo que quieran y cumplir con los compromisos que tienen con sus familias.